陸思齊
在疫情期間，不少人都重新投入了就業市場。同時，新一年的畢業生也加入就業競爭。若希望在眾人中脫穎而出，必須仔細謀劃。
確立目標
首先，必要確立目標。確立目標的意思，未必是要知道自己未來20年之中的每一步，而是要弄清楚自己的大方向，從而計劃下一步的目標。這個大方向可能是自己的興趣，可能是自己的夢想，也可能是生活所需。人不可能一步登天，關鍵在於找到你起步的腳印。以初畢業的學生為例，他們可能希望成為一個出色的軟件工程師，但只能找到一份不相關的文職工作，那怎辦呢?
裝備自己
其實只要踏出了第一步，即使和預期有落差，還是可以慢慢修正，邁往自己所定的大方向。在這一步和下一步之間，就是裝備自己的機會。這可以是讀書進修，也可以是認真工作累積而來的經驗、名聲。只要記得大方向，就有了踏出下一步的勇氣。
預備簡歷和面試
在每一次準備踏出下一步時，都要清楚自己所要的結果，再做相應的準備。
先從個人簡歷開始。不少人準備了一份簡歷，就將同一份簡歷用之於每一份工作。最根本的問題在於每份工作的工作性質、公司文化多少也會有分別，僱主所著重的素質也有不同。若然工作性質偏重於技術能力，便要在簡歷中多提及自己過往的技術經驗；若工作偏向於項目管理，就要著重筆墨自己的管理、人事經驗。務求做到因時制宜，不致於大海撈針。
然後就是面試，要了解公司文化，面試的評審，又要準備面試的問題，知己知彼，才能成功。公司文化可以透過年報、網頁、新聞等去了解。面試評審可以嘗試透過LinkedIn等社交網頁去初步理解相關人士的背景、職級等。不同的公司、行業、面試評審在公司的職責，這些因素都會影響到面試會遇到的問題。
總結經驗
最多人忽略的一步，就是定期分析成敗因由，幫助將來的準備。這一步說起來簡單，做起來卻最難，最是需要耐性恆心。或許分析每一份申請表會有難度，但最少也要估計一下自己所準備不同的簡歷中，那些為自己爭取到最多面試機會。或者推敲一下自己不懂得回應的面試問題，如何可以表現得更好，以及反省那些是最難回應的問題等。
結論
就業能力和其他能力一樣都要厚積薄發，而且和自己人生大方向息息相關。要一步一腳印，不忘初衷，朝著大方向走而不動搖。
