文章重溫
[原文刊載於2019年5月號角月報『優雅生活』]
2019年5月
文 / 高司祺
華人家長大都有望子成龍的心願，為孩子選擇合適的好學校，勞心勞力，遇到面試更是壓力山大，但是如果能做好充足的準備、知道一些學位面試的要訣，便可以輕鬆應對。
無論任何性質的面試，包括成人找工作，總離不開「充足準備」。首先看看面試的考官、老師到底看重學生哪一方面的特質。學生的成績固然重要，但是擁有個性、個人亮點，卻是面試官所看重的，學校不需要千篇一律的學生，他們看重學生的多樣性和各方面的均衡。其中一項特質，是很多人都會忽略、刻意張揚或隱瞞的，就是「誠實」。孩子是天真純潔的，如果大人有很多答案給小孩都是虛假的，他們的眼神和肢體動作都會出賣他們，面試官在觀言察色方面是很在行的，如果學生是受過培訓或指導過如何回答問題，考官多數都知道。學生的誠實，是很多考官看重的性格優點，這也是多數西方國家看重的個人特質。
此外，不必要準備一些很「學術性」的題目，因為考官是從生活其他方面去全面了解一個學生，所以，倒是要準備一下這些看似很普通的問題： 平時看什麽書？有什麽愛好？星期天做什麼？是否喜歡寄宿學校？另外常見的還有：談自己、朋友、家人和寵物。面試官會從這些方面了解和分析孩子的生活和成長環境，從而做出綜合的判斷。
第一印象非常重要，因此父母要為孩子的社交能力和形象負責，其實父母是孩子最好的禮儀老師，父母以身作則會潛移默化地影響孩子。另外，父母不要試圖控制孩子的表現和對答，以達到他們想要的面試效果，而是讓孩子推銷和展示自己，讓孩子開心地做他們自己，如上所說，面試官是想看到孩子的個性和亮點。父母的準備功夫還包括做學校資料搜集、問朋友、帶備孩子的作品、獲獎照片等等，如可以用電子產品做成系統的展示更佳，但是避免給孩子做過度的面試訓練。到了面試那一天，父母切忌給壓力和讓孩子緊張，避免這些話：「全看你了」、「一定要成功」、「不能浪費父母的心血和時間」等等。
要給面試官留下好印象，以下這些要點，就不是一夜之間能培訓得了，一個孩子能夠擁有大方得體的形象，不是一朝一夕可以練成。假設你是一個面試官，當一個學生進入房間面試的時候，首先自信地與你眼神交流，接著送上一個自然友善的微笑，並主動地跟你握手，感謝有這次面試的機會和謝謝你的時間，這樣，學生已經成功了一大半。 另外，當考官要求學生坐下，那時才能坐下，交談間保持座姿筆挺，專心聆聽，避免以下這些負面的身體動作：翹腿、搖腿、咬指甲、玩弄頭髮、目光四周瀏覽等等。當面試官問還有什麼問題的時候，不要說「沒有」，要表示你對這個學校有興趣，因此，在做準備的時候，就應該預備一兩個有建設性的問題，例如：「學校有額外的課程輔導學生在美術/體育/心理健康（如有關處理功課壓力）嗎？你們最近換了新校長，學校的教學方式有改變嗎？」而不是問：「學校有多少人？有多少男生和女生？」
結束時感謝面試官，禮貌道別，才是一個完整的面試。然而還有最後一點，就是如果面試不成功，收到沒有被錄取的拒絕信件，重點就是「一定要回覆，並答謝這次面試機會，希望以後有機會繼續申請該校」，這樣做，一來可以讓考官留下良好印象，二來可能稍後有人退出了，從後補名單中，面試官首先會考慮到的，有可能就是你的孩子。
