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優雅生活: 孩子面試學位成功的要訣

文章重溫
[原文刊載於2019年5月號角月報『優雅生活』]

2019年5月
文 / 高司祺

華人家長大都有望子成龍的心願,為孩子選擇合適的好學校,勞心勞力,遇到面試更是壓力山大,但是如果能做好充足的準備、知道一些學位面試的要訣,便可以輕鬆應對。

無論任何性質的面試,包括成人找工作,總離不開「充足準備」。首先看看面試的考官、老師到底看重學生哪一方面的特質。學生的成績固然重要,但是擁有個性、個人亮點,卻是面試官所看重的,學校不需要千篇一律的學生,他們看重學生的多樣性和各方面的均衡。其中一項特質,是很多人都會忽略、刻意張揚或隱瞞的,就是「誠實」。孩子是天真純潔的,如果大人有很多答案給小孩都是虛假的,他們的眼神和肢體動作都會出賣他們,面試官在觀言察色方面是很在行的,如果學生是受過培訓或指導過如何回答問題,考官多數都知道。學生的誠實,是很多考官看重的性格優點,這也是多數西方國家看重的個人特質。

此外,不必要準備一些很「學術性」的題目,因為考官是從生活其他方面去全面了解一個學生,所以,倒是要準備一下這些看似很普通的問題: 平時看什麽書?有什麽愛好?星期天做什麼?是否喜歡寄宿學校?另外常見的還有:談自己、朋友、家人和寵物。面試官會從這些方面了解和分析孩子的生活和成長環境,從而做出綜合的判斷。

第一印象非常重要,因此父母要為孩子的社交能力和形象負責,其實父母是孩子最好的禮儀老師,父母以身作則會潛移默化地影響孩子。另外,父母不要試圖控制孩子的表現和對答,以達到他們想要的面試效果,而是讓孩子推銷和展示自己,讓孩子開心地做他們自己,如上所說,面試官是想看到孩子的個性和亮點。父母的準備功夫還包括做學校資料搜集、問朋友、帶備孩子的作品、獲獎照片等等,如可以用電子產品做成系統的展示更佳,但是避免給孩子做過度的面試訓練。到了面試那一天,父母切忌給壓力和讓孩子緊張,避免這些話:「全看你了」、「一定要成功」、「不能浪費父母的心血和時間」等等。

要給面試官留下好印象,以下這些要點,就不是一夜之間能培訓得了,一個孩子能夠擁有大方得體的形象,不是一朝一夕可以練成。假設你是一個面試官,當一個學生進入房間面試的時候,首先自信地與你眼神交流,接著送上一個自然友善的微笑,並主動地跟你握手,感謝有這次面試的機會和謝謝你的時間,這樣,學生已經成功了一大半。 另外,當考官要求學生坐下,那時才能坐下,交談間保持座姿筆挺,專心聆聽,避免以下這些負面的身體動作:翹腿、搖腿、咬指甲、玩弄頭髮、目光四周瀏覽等等。當面試官問還有什麼問題的時候,不要說「沒有」,要表示你對這個學校有興趣,因此,在做準備的時候,就應該預備一兩個有建設性的問題,例如:「學校有額外的課程輔導學生在美術/體育/心理健康(如有關處理功課壓力)嗎?你們最近換了新校長,學校的教學方式有改變嗎?」而不是問:「學校有多少人?有多少男生和女生?」

結束時感謝面試官,禮貌道別,才是一個完整的面試。然而還有最後一點,就是如果面試不成功,收到沒有被錄取的拒絕信件,重點就是「一定要回覆,並答謝這次面試機會,希望以後有機會繼續申請該校」,這樣做,一來可以讓考官留下良好印象,二來可能稍後有人退出了,從後補名單中,面試官首先會考慮到的,有可能就是你的孩子。