觀望者
2022年5月17日BBC調查數據顯示，英國首季失業率降至3.7%，是48年來失業率最低的。路透社報導，各行各業的僱主為了吸引更好和適合的僱員，不惜在招聘的合約中，提升年終酬金達到7%，大大吸引了大學畢業生及待業人士。而就業顧問更提出以下的良策，以供求職者一個起步點，能在入圍名單中突圍而出。
（一）了解工作的性質和需要
當你沒有工作經驗，如何在該領域中找到工作，這正是許多求職者面臨的難題。也是畢業生和想轉換行業者要注意的焦點。首先要了解所選的領域工作有關發展的前景，他們需要的是否專業人員，而在線的專業訓練課程網站，例如Udemy和Teachable等，可以在此學習有關的專業技能。
（二）探討和考察工作環境
獲得工作環境的實地考察，和爭取相關工作的寶貴知識是重要的。在你與競爭對手勢均力敵時，你所付出多一點的努力，或能幫助你趕上取得領先。積極主動與招聘人員建立關係，儘可能多傾聽，才解答問題。若能懂得有關工作的推展計劃，能彌補你缺乏豐富工作的經驗。那麼，招聘人員會給你一個試用期，你就可以有機會在試用期滿後轉為長期僱員。
（三）如何應對和回應面試
在求職的面試中，主考官可能會提出一些棘手的難題，考驗你的應對能力。首先你應保持鎮定，細心聆聽問題要求，運用溝通技巧，不慌不忙地回應。一些問題或許沒有正確或錯誤的答案，主考官對你的反應方式更感興趣。他們想測試你在處理棘手的問題時，有否處變不驚的領導才能。
（四）精益求精的個人簡歷
為了吸引招聘人員的眼睛，你的個人簡歷（簡稱CV），務必要脫穎而出，那麼，就要花時間借助一些軟件的簡歷示範，在撰寫時用作參考，以提升或創新不同於一般的求職申請，並且通過AI掃描復檢，包括格式、文句、文法、都不容出錯。你個人的工作履歷、特質、技能、轉換工作的原因都必須清楚地說明。
因為你出類拔萃的表現，你的求職成功率會比其他人更勝一籌，而被取錄。
